Anja Erjavec
Kad sam prvi put zakoračila u svet „Zavarovalnice Triglav”, imala sam osećaj da ulazim u priču koja je istovremeno profesionalna i srdačna. Po mom iskustvu, proces zapošljavanja u „Triglavu” nije samo postupak; to je pravi doživljaj, gde si na svakom koraku svestan da si kao kandidat stvarno bitan.
Iskustvo koje gradi temelje za uspešan rad
Pre dolaska u „Zavarovalnicu Triglav” već sam imala iskustva s radom u preduzeću s razgranatom organizacionom strukturom i kompleksnim procesima, karakterističnim za velike kompanije. I zbog sličnosti oba sistema brzo sam usvojila dinamiku i funkcionisanje preduzeća. Bez obzira na to, „Zavarovalnica Triglav” potpuno me oduševila jedinstvenim „onboardingom”, koji stvarno pravi razliku. To je divno iskustvo koje ne zaboravljaš i koje stvara temelje za uspešnu saradnju i dobar osećaj na radnom mestu.
Triglav kroz moju karijeru
Sve zajedno je počelo već mnogo ranije. Zanimljivo je da me „Triglav” pratio duže vreme tokom moje karijere. Moje prvo redovno zaposlenje bilo je u agenciji u Kotnikovoj ulici. Svakog jutra, kad bi izlazila iz voza, najpre bih ugledala tu predivnu zgradu arhitekte Plečnika. Zatim sam se na neko vreme službeno preselila u WTC Ljubljana i kasnije na Svetsku izložbu u Milano, ali me put odveo nazad blizu „Triglava”, ovog puta u Verovškovu ulicu. Zatim sam se pridružila vodećem energetskom preduzeću, gde mi je veoma blizu bila i treća bitnija „Triglavova” lokacija u Ljubljani, u Dunajskoj cesti. Tako je „Triglav” uvek nekako ostajao u mojoj blizini i na kraju postao deo mog profesionalnog doma.
Korak po korak
Moj put do „Triglava” počeo je uvodnim telefonskim razgovorom s kadrovskom menadžerkom koji je bio topao i iskren. Usledio je onlajn intervju, gde su me profesionalnošću oduševili moj budući rukovodilac i kadrovska menadžerka. Sve to je vodilo do ličnog susreta, gde je stvarno zaživeo onaj „ljudski” deo „Triglava”. Ono što me najviše oduševilo bilo je prisustvo mog budućeg rukovodioca od prvog intervjua nadalje. Osećala sam da joj nije svejedno ko će postati deo njenog tima. Trostepeni postupak izbora bio je koncipiran tako da omogućava produbljeno upoznavanje mene kao kandidata, a istovremeno sam i ja sama imala dovoljno vremena da upoznam vrednosti i kulturu Grupe „Triglav”. Osećaj da se sav trud i energija ulažu radi obostranog zadovoljstva, neprocenjiv je.
Sletanje u novi tim: jedinstveno iskustvo zapošljavanja!
Kad sam zvanično postala zaposlena u „Triglavu”, prava priča je tek počela. Prvi dani su bili puni lepih iznenađenja: natkrivena biciklana za moje biciklističke podvige i u manje povoljnim vremenskim prilikama, kesica dobrodošlice, kafa kod Zekije, jutarnji kolegijum, puno ljubaznih i iskrenih osmeha novih saradnika i poseta Plečnikovoj arhitektonskoj kreaciji. Bilo je kao neka „ekspedicija”, gde je svaki korak bio pažljivo planiran kako bi se čovek osećao prihvaćenim.
Proces zapošljavanja je koncipiran izuzetno promišljeno. Moja mentorka, koja me pratila kroz moje prve sedmice u „Triglavu”, kombinacija je enciklopedije znanja i najboljeg motivacionog govornika. Zajedno smo istraživale sve aspekte mog novog radnog mesta – od najmanjih detalja do velikih strateških pitanja. Imala je odgovor na sve što me interesovalo.
Poseban deo mog početka bilo je i obrazovanje za novozaposlene saradnike – „Vodič po Grupi Triglav”. Već prilikom dolaska osetila sam ljubaznu dobrodošlicu organizatora koji su svojom energijom i posvećenošću kreirali utisak pravog „staratelja”. To sveobuhvatno uvođenje omogućilo mi je bolje razumevanje šireg konteksta funkcionisanja grupe, što mi se čini neprocenjivim za uspešan početak. Oduševilo me i kruženje među odeljenjima, gde sam za nekoliko dana upoznala rad saradnika s kojima ću razvijati zajedničke projekte. Iskustvo te vrste mi je dalo osećaj povezanosti i podstaklo me na razmišljanje izvan okvira mog radnog mesta, a istovremeno omogućilo uspostavljanje bliskih veza na samom početku.
Saradnici koji prave razliku
Ono što me je najviše iznenadilo jeste to koliko brzo sam postala deo ekipe. Moji saradnici nisu samo stručnjaci u svojim oblastima oni su ljudi koji znaju kako da stvore okruženje u kome svaki pojedinac može stvarno da se istakne. Njihova ljubaznost, otvorenost i spremnost da pomognu jesu oni elementi koji stvaraju radno okruženje, u koje se svakog jutra vraćam sa zadovoljstvom.
Šta sam dobila tim iskustvom?
Iako imam iza sebe već neko iskustvo s radom u različitim organizacijama i radnim okruženjima, danas sam na sopstvenoj koži spoznala koliko je bitan dobar proces zapošljavanja. To nije samo formalnost već prilika da se mi novozaposleni brzo osetimo kao deo tima i da se što uspešnije pripremimo za izazove koji nas očekuju. Iskustvo kakvo nudi „Zavarovalnica Triglav” oduševilo me je i usadilo mi osećaj da se nalazim na pravom mestu.
Kažu da su prvi utisci najvažniji – a moji utisci o „Triglavu” su izuzetni. To nije samo radno mesto već zajednica koja vodi računa o svojim ljudima i podstiče ih na poslovni rast. Od usredsređenosti na kandidate u okviru postupka zapošljavanja do mentorstva i podrške tokom prvih meseci i brige za održavanje ravnoteže između posla i privatnog života – „Triglav” se stvarno trudi da stvori okruženje u kome pojedinac može uspeti.
Zahvalna sam što sam postala deo priče „Triglav”. Svakog dana sam uverenija da je to bila prava odluka.
Anja Erjavec je viša stručna saradnica u Službi za marketing
Objavljeno 2025. godine
